金宝博188滚球备用红迪网的文化DNA:回顾和展望的一年

金宝博188滚球备用Reddit的使命是为世界上的每个人带来社区和归属感。我们相信,人们应该能够在我们的平台和Reddit上找到一个受欢迎的家。金宝博188滚球备用

在过去的一年里,我们改进了Reddit的员工队伍和员工经验,以进一步配合金宝博188滚球备用我们的使命。我们围绕多样性、包容性和归属感(DIB)的目标一直专注于改变内部模式,同时通过公司的不同渠道增加我们对DIB的知识、理解和意识。基础工作包括任命主要领导,提升我们的员工资源组和项目,以及加强我们的招聘方法。

我们雇佣了第一个多样性,包容性和归属感主管去年,他领导了我们现有的DIB战略,并在Reddit上倡导将多元化融入员工接触点的新方法。金宝博188滚球备用我们也欢迎两位黑人领导人加入Reddit的董事会,包括金宝博188滚球备用迈克尔Seibel宝拉的价格

我们为员工创造了空间和程序,让他们能够联系和培养讨论,帮助建立一个健康、包容和支持每个人的社区。在我们内部的每月DIB播客“勇敢的对话”(Courageous conversations)中,许多这样的对话都受到了鼓励。在这个播客中,员工和外部客人在不转换密码的情况下,本着脆弱的精神探讨艰难的话题。188bet亚洲滚球与投注我们还将6月16日定为年度全公司服务日,在这一天,我们鼓励员工不工作,并提供资源来反思和教育自己这一天的重要性。

我们的响应到“黑人的生命也是重要的”运动,以及随后在几个社区呼吁社会公正的做法,都是通过优先支持我们没有得到充分代表的员工和10个员工资源组织(ERGs)的镜头。我们的ERGs领导Reddit的重要活动和倡议,包括与公众人物一起主持Ask Me Anything (AMA金宝博188滚球备用)系列活动,促进社区参与,为员工开发教育资源和互动项目。

当我们展望Reddit员工的未来时,我们致力于通过公平的视角评估所金宝博188滚球备用有的薪酬和晋升决策,并创造包容性的员工体验。我们有意将重点放在包容性元素上,比如领导力研讨会和员工培训课程。在过去的12个月里,我们与一些外部组织和领导力学院合作,提高黑人员工的管理技能,并提供辅导和教育机会。Reddit金宝博188滚球备用的每一位员工每年都会获得一笔津贴,用于从外部资源中进行个人和专业的学习和发展。这些机会旨在帮助员工实现最佳表现,并激发新的职业热情或兴趣。我们还成熟了我们的员工招聘流程,并改变了我们的大学招聘策略,从少数族裔主导的学生群体中招聘,包括HBCUs。这导致我们2021年即将到来的实习生班有33%以上是黑人和拉丁裔。

我们一直在不断地改进我们的方法和项目,并探索新的方式来为我们的所有员工带来更多的社区和归属感。我们不断努力,以确保我们的公司反映出我们社区的多样性,无论是在Reddit上还是在现实生活中。金宝博188滚球备用我们感谢所有员工,他们是我们旅程中不可或缺的一部分,他们愿意学习和发展,在坚持Reddit使命的同时践行我们的价值观。金宝博188滚球备用